· Derecho Laboral · 1 min read
Despido Injustificado - Derechos y Cómo Reclamar
Guía completa sobre despido injustificado. Indemnización, reinstalación y proceso legal para defender tus derechos laborales.
¿Qué es un Despido Injustificado?
Es cuando el patrón termina la relación laboral sin causa justificada o sin seguir el procedimiento legal.
Causas Justificadas de Despido
Según la Ley Federal del Trabajo:
- Engaño del trabajador
- Falta de probidad
- Actos de violencia
- Faltas graves de conducta
- Más de 3 faltas en 30 días
Derechos del Trabajador
Opción 1: Reinstalación
Regresar a tu puesto de trabajo.
Opción 2: Indemnización
Incluye:
- 3 meses de salario
- 20 días por año trabajado
- Prima de antigüedad
- Partes proporcionales (aguinaldo, vacaciones)
- Salarios vencidos
Cálculo de Indemnización
Ejemplo:
- Salario diario: $500
- Años trabajados: 5
- 3 meses: $45,000
- 20 días x 5 años: $50,000
- Prima antigüedad: $36,500
- Total aproximado: $131,500 + prestaciones
Proceso Legal
- Demanda ante Junta de Conciliación
- Audiencia de conciliación
- Juicio laboral (si no hay acuerdo)
- Sentencia
- Ejecución
Tiempo Límite
Tienes 2 meses desde el despido para demandar.
Documentos Necesarios
✅ Contrato de trabajo ✅ Recibos de nómina ✅ Carta de despido (si existe) ✅ Testigos ✅ Identificación oficial
¿Te despidieron injustificadamente?
Defendemos tus derechos laborales y recuperamos lo que te corresponde.
